Особенности подачи заявления воспитателю на категорию

Всем привет! С вами снова я, Татьяна Сухих! Мне поступил очень интересный вопрос от читательницы, которая имеет большой опыт работы воспитателем в ДОУ. Так вот, она интересуется, может ли она подать заявление на категорию, если стаж не подтвержден официально, а на новом месте работы она трудится только месяц. При этом человек очень трудолюбивый, на работе отдает себя полностью. С удовольствием отвечу на этот любопытный вопрос, ведь он актуален для многих.

Этот вопрос вы можете найти в комментариях к статье Аттестация на первую категорию — критерии и требования. А вообще, сейчас покажу скрин.

Полезная литература к аттестации

Воспитатель — прекрасная профессия, ведь здесь ты развиваешься как личность, идешь в ногу со временем. От профессионалов требуются завышенные требования. Чтобы это получалось легко и с воодушевлением, предлагаю вашему вниманию прекрасные обучающие материалы:

1. Тонкости прохождения аттестации воспитателем, нюансы по заполнению всей необходимой документации, а также современные технологии, которые помогут при аттестации персонала.
2. Аттестация педагогических работников, которая нацелена на улучшение динамики роста профессионализма и уровня квалификации работников.
3. Нюансы создания профессионального портфолио учителя-логопеда www.uchmag.ru.
4. Сборник с презентацией и шаблонами документов, вмещающий в себя объяснения и рекомендации по проведению аттестации персонала в ДОУ.
5. Набор книга с компакт-диском, который состоит из информационно-методического сборника и электронного источника с информацией об организации процедуры аттестации.

В этих пособиях вы найдете всю нужную информацию касательно процедуры аттестации. Представленные методики подобраны исходя из особенностей школьных учебных заведений, а также гимназий и лицеев.

И вправду, сегодня жизнь бурлит, как никогда, и нужно не отставать от нее, приспосабливаясь к новому, обучаясь, проверяя свои знания и способности. Все работники системы образования должны согласно законодательству систематически повышать свой уровень.

Общие сведения

В целом, аттестация бывает обязательной и добровольной. Целью первой является подтверждение уровня педагога, а вторая направлена на высшую категорию.

Раньше было принято так, что если учитель или воспитатель изъявлял желание поднять свою заработную плату, он должен был подавать документы о присвоении высшей категории. Ответственность за это брало руководство ДОУ или соответствующие органы.

Затем вторая была и вовсе отменена. Процедура по аттестации стала обязательной. Все специалисты в обязательном порядке проходят ее однократно, независимо от собственного желания. Они должны подтвердить занимаемую должность.

Подробно о категории

На первую категорию претендовать не обязательно. Все желающие подают соответствующую документацию, чтобы получить ее. Основная задача — установить нужный уровень профессионализма. Вы получите ее на пять лет, после чего нужно будет вновь повторить все заново.

При не подтверждении уровня, уровень квалификации понижается автоматом. Тогда человек вынужден будет подавать запрос на восстановление аттестации.

Если вы потеряли высшую категорию, весь процесс нужно будет пройти снова: получаете первую, через два года только сможете «вернуть» статус высшей.

Если ваш стаж работы составляет более двадцати лет, тогда вторая категория вам не присваивается навсегда, как это было прежде. Эти специалисты должны подтвердить свой уровень, как все остальные.

Разновидности

Итак, процедура может быть обязательной либо добровольной. Первую квалификационную категорию нужно будет подтверждать один раз в пять лет. Основная задача состоит в том, чтобы специалист подтвердил свой уровень. Ее должны проходить все педагоги без категорий.

Лица, которые трудятся не дольше двух лет, а также женщины, находящиеся в декрете и в положении, автоматически освобождаются от процедуры. Когда можно подавать на аттестацию этим лицам? Они смогут ее пройти только через два года после декрета.

Работодатель отправляет своего работника на получение квалификации. При одновременном занимании нескольких должностей одним человеком, можно пройти аттестацию по нескольким профессиям.

Когда воспитатель трудится в разных учреждениях, каждый из его работодателей должен направлять его на процедуру.

Какие бумаги следует подать

Думаю, вопрос о том, кто может подать заявление, понятен. Этим занимается непосредственно работодатель, а подчиненный может написать заявление на прохождение аттестации и определяет удобное время проведения для включения в годовой учебный план. Необходимо взять все необходимые справки, документацию о детальных всесторонних оценках профессиональности личности, особенности его труда в данной должности. Должны быть все данные о пройденных курсах и результаты других пройденных аттестаций.

Сотрудника ознакомляют за один месяц до события. Работодатель подает документы в комиссию, где назначается ее точная дата прохождения. Общий срок прохождения не должен занимать более двух месяцев.

Особенности прохождения

На категорию воспитателю нужно подавать в установленном порядке. Все специалисты должны проходить соответствующие экзамены, тестирование на компьютере или письменно. Они направлены на то, чтобы проверить соответствие уровня профессионализма посредством современных методик обучения.

После соответствия, выдвигается решение соответствующей комиссией. Данные вносят в специальный лист и сохраняют его в личном деле работника.

Как быть, если вы не прошли аттестацию? Ваш работодатель имеет после такого вердикта полное право расторгнуть с вами деловые отношения. Однако, это вовсе не обязательно. Есть альтернативные варианты решения проблемы: пойти на специальные курсы, после которых педагог может подавать на аттестацию вновь.

Также специалиста могут понизить в должности при наличии вакантного места и согласии испытуемого. Уволить с места работы не имеют право человека, который является временно нетрудоспособным, женщину, которая растит ребенка одна, находится в положении, а также мать, воспитывающую ребенка с инвалидностью.

Если ваши старания увенчались успехом, тогда после установления комиссией определенной категории, считается дата принятия решения. Отныне и оплата труда будет другая, производится соответствующая запись в трудовой книге.

Как правило, проблем с прохождением процедуры не возникает ни у кого, ведь педагоги — взрослые люди, которые хорошо готовятся и тщательно изучают все малейшие детали. Как это сделать? Вам помогут специальные вебинары:

• Используйте полезную информацию круглосуточно в любое удобное для вас время, если возникли вопросы, свяжитесь с автором оффлайн-вебинара. Данный семинар нужно пройти всем педагогам, которые готовятся к процедуре по аттестации и осуществляющих образовательные услуги.
• Карта результативности педагога ДО: требования и содержание. На вебинаре рассмотрены главные требования, которые предъявляются к портфолио специалиста и даны практические советы по заполнению всей необходимой документации.

Дорогие мои, думаю, что я ответила на ваш вопрос, опираясь на данные законодательства. Обязательно подпишитесь на новости моего блога и не забудьте поделиться с друзьями информацией в социальных сетях.

Всего вам хорошего! Ваша Татьяна Сухих!

Кстати, рекомендую прочитать:

Подтверждение должности – зачем мы проходим аттестацию?

Опубликовано: 08.01.2017

Привет, дорогие читатели моего блога! Ваша Татьяна Сухих чрезвычайно рада…

16 комментариев

Аттестация на первую категорию — критерии и требования

Опубликовано: 18.01.2017

Всем привет, с вами Татьяна Сухих! А ну ка признавайтесь,…

48 комментариев

Рецензия на программу: где получить и как она выглядит?

Опубликовано: 17.02.2017

Привет, дорогие мои читатели, друзья и случайные гости блога! Татьяна…

4 комментария