Привет, друзья и коллеги! Продолжаю посвящать вас в тонкости профессии педагога-дошкольника и сегодня расскажу, что представляет собой портфолио старшего воспитателя – своеобразный профессиональный «паспорт» человека, который посвятил себя воспитанию детей. Сегодня вообще модно, что ли, составлять личные презентационные материалы, чтобы задокументировать свои достижения и продемонстрировать свои таланты.
Если еще недавно портфолио ассоциировалось с фотомоделями, дизайнерами, модельерами, то сейчас любой человек может сочинить себе объемную «визитную карточку». Так называемое досье успеха бывает у целого коллектива, не только у конкретного специалиста. Кроме того, книжечку личного успеха можно составить ребенку даже младенческого возраста.
Как вы поняли, портфолио бывает личным и профессиональным. Педагогам нужен этот отчет о достижениях для аттестации согласно новым требованиям нормативных документов. У многих моих коллег, да и у меня тоже, необходимость составить какую-то бумагу вызывает серьезное беспокойство. Благо, можно найти в Интернете готовое заполненное резюме, портфолио, эссе и сделать собственное по образцу.
Кроме того, если вам нужны профессиональные советы известных в научных кругах педагогов-методистов, рекомендую купить в «УчМаге» такие материалы:
- Купон на участие в вебинаре «Карта результативности педагога ДО: требования и содержание». Предложение выгодное: вы пополняете личный счет в Интернет-магазине, на эти деньги можно купить печатную продукцию, и получаете право бесплатно воспользоваться материалами вебинара;
- Если вы хотите составить презентацию о себе в электронном виде, есть подобное спецпредложение, тоже на пополнение личного счета и участие в вебинаре «Универсальное электронное портфолио педагога». Вы получите образец и пошаговую инструкцию, как создать свое портфолио;
- Также мой любимый магазин предлагает хорошую скидку на комплект: книга + диск «Портфолио педагога». Здесь вы найдете профессиональные рекомендации, шаблоны для создания папки достижений.
Содержание статьи:
Так что же такое портфолио педагога?
Это личная папка воспитателя, в которой собираются материалы, касающиеся его профессиональной деятельности. Она нужна для самооценки и оценки работы педагога. В принципе, папка старшего воспитателя ДОУ не отличается от папки обычного воспитателя, ведь цели у нас одинаковые – постоянно совершенствовать своем мастерство и искать эффективные методы воспитания всесторонне развитого ЧЕЛОВЕКА.
Портфолио обязательно демонстрируется на аттестации на соответствие занимаемой должности. Согласно современным требованиям к профессии педагога, мало шаблонно использовать в работе общепринятые методы и приемы воспитания и развития ребенка. Нужно постоянно искать, исследовать, повышать свое мастерство. На словах расхваливать свои достижения не принято, для этого и составляется портфолио.
В любой момент можно представить папку с материалами, которые подтверждают активную работу педагога над собой. Сейчас аттестация на подтверждение соответствие занимаемой должности обязательна для воспитателей и учителей. Но также возможна добровольная аттестация по желанию работника, если он чувствует, что уже профессионально «дорос» и может рассчитывать на высшую категорию, что дает надбавку в зарплате и тешит самолюбие.
Но вернемся к портфолио. Если вы отлично владеете возможностями компьютера и у вас есть время, можно самостоятельно разработать титульный лист и шаблоны страниц. Для экономии времени разумно скачать и распечатать красивые шаблоны, лучше на цветном принтере. Одно дело – черно-белые скучные страницы, а другое – эффектные яркие листы. Работники детского сада имеют право оформлять подобные документы нестандартно.
Папка воспитателя постоянно пополняется новыми материалами, поэтому есть смысл заготовить шаблонов побольше. Провели открытое занятие с применением нестандартных приемов и методов – тут же занесли сведения в портфолио. Опытные педагоги все это знают, но вот молодым воспитатели, которые решили аттестоваться на первую категорию первый раз, пригодятся мои рекомендации.
Структура портфолио воспитателя
- Титульный лист, где подаются имя, фамилия воспитателя, можно фотографию поместить;
- Введение: некоторые личные данные, сведения о статусе в профессии, категория, стаж, образование;
- Портрет воспитателя представляет собой эссе на тему: «Я и профессия». В нем перечисляются профессиональные и личные качества, необходимые для успешной деятельности, профессиональное кредо, самоанализ, направление деятельности и т.п.;
- Раздел «Профессиональные достижения» включает планы работы, интересные инновационные конспекты занятий для старшей группы, например. Также нужно предоставить свои доклады, выступления, публикации. Нелишним будет составить самоотчет, приложить видеозаписи мероприятий, фотографии. Кроме того, нужно показать результаты работы с родителями – анкеты, отзывы, конспекты консультация и т.п.
- «Достижения воспитанников» – здесь могут быть разные сертификаты, грамоты детей с разных конкурсов, образцы детского творчества, конечно, фотографии, видео. Также нужно поместить результаты диагностики, динамику продвижения детей в направлении личностного роста. Этот раздел – реальный показатель совместной деятельности воспитателя и ребенка;
- «Документы» – здесь мы поместим свои сертификаты об участии в тренингах, конференциях, конкурсах. Также свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации, стажировки, переподготовки, а также грамоты и дипломы;
- «Экспертная оценка» – раздел, где нужно поместить рецензии методиста, руководителей научной работы, отзывы, благодарственные письма.
- Приложение – перечень документов, материалов и т.п.
Стоит заметить, что документы помещаются в виде копий, надлежащим образом заверенных. Это может сделать руководитель дошкольного учреждения, не обязательно добиваться подписи лица руководящей должности министерства образования Ставропольского края, например.
И напоследок советую: аттестационное портфолио – это ваш личный документ, который вы забираете с собой, если меняете место работы. Так что берегите его, если потеряете, как потом восстановить материалы многих лет работы?
Надеюсь, моим читателям было интересно узнать еще один секрет работы воспитателя? Если так, кликните по иконкам соцсетей, поделитесь инфо с друзьями! Также просьба: подписывайтесь на обновления, мне будет приятно, а для вас это несложно, не так ли?
С уважением, Татьяна Сухих!
А я вот просто не бью детей палкой и уже считаю, что я хороший воспитатель :)